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事业编!黄淮学院招聘专职领导员30名

文章出处:GOGO体育 人气:发表时间:2021-08-01 11:09
本文摘要:黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校,是教育部应用技术大学革新战略研究试点院校、应用技术大学同盟副理事长单元、河南省首批转型生长试点院校、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”。学校地处驻马店市,紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁,交通极为便利。

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黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校,是教育部应用技术大学革新战略研究试点院校、应用技术大学同盟副理事长单元、河南省首批转型生长试点院校、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”。学校地处驻马店市,紧近107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁,交通极为便利。

凭据《河南省事业单元公然招聘事情规程》(豫人社[2015]55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公然招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)划定,经批准,我校拟面向社会公然招聘专职领导员30名,现将有关招聘事宜通告如下。招聘岗位(一)专职领导员岗位A:应届硕士结业生和具有三年以下企事业单元事情履历的硕士结业生。(二)专职领导员岗位B: 具有满三年(含三年)以上企事业单元事情履历的硕士结业生(具有满五年以上企事业单元事情履历的,年事不凌驾35周岁;事情履历盘算时间停止于2019年6月12日)。

招聘名额(一)专职领导员岗位A:15 人(二)专职领导员岗位B:15人共计30名,其中男女比例1:1。招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)中国共产党党员。

(三)遵纪守法,品行规矩,具有良好的职业道德。(四)身心康健。

(五)全日制硕士研究生,第一学历为全日制本科,本科及研究生阶段获得相应学历、学位;研究生阶段所学专业与我校现招生本科专业一致或相近(属于同一学科)。(六)年事不凌驾30周岁(1989年1月1日以后出生)。

(七)在本科、研究生就读期间,获得优秀学生干部、三勤学生、优秀共产党员、优秀应届结业生等两次校级以上荣誉(具有在企事业单元三年以上事情履历的不做此要求)。(八)具有较强的口语表达、公牍写作、相同协和谐学生治理能力。(九)热爱高校学生思想政治教育事情,愿意在较长时间内(至少10年)专职从事学生思想政治教育和学生治理事情。

(十)有下列情况之一者,不得报名应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.尚未排除党纪、政纪处分、学校纪律处分或正在接受纪律审查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法观察尚未做出结论的人员。4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.其他不切合招聘有关要求的人员。招聘法式(一)宣布招聘信息本次招聘方案经驻马店市人社局审核存案后,划分在黄淮学院网站、中国高校招聘网、中国高校教师招聘网等网站面向全国公然公布招聘信息。

凡切合应聘条件的硕士及博士结业生均可报名。招聘信息公布时间为:2019年5月29日至6月12 日。

(二)报名和资格审查1.吸收报名质料(2019年 6月12 日停止)。应聘质料请根据以下目录提供对应电子文档(各一份):① 《黄淮学院2019年度公然招聘领导员报名表》和《黄淮学院2019年公然招聘领导员报名汇总表》;② 身份证复印件;③ 本科和硕士研究生结业证及学位证复印件各一份;④ 所在学校组织部门出具的中国共产党党员证明、学生部门出具的担任主要学生干部的证明。⑤ 应届结业生需提供研究生阶段学习结果单并加盖研究生治理部门公章;⑥ 往届结业生需提供真实有效的就业证明;⑦ 相关获奖证书、荣誉证书、资格证书等复印件;应聘者将应聘质料以电子文档的方式发送到 rsc@huanghuai.edu.cn联系人:寇老师、刘老师电 话:0396—28530662.资格初审。

学校在2019年 6月18日前完成对应聘者的资格初审,确定来校到场资格复审人员名单,并通过学校网站公示通过资格初审人员名单。3.资格复审。

资格复审接纳现场确认的方法举行,应聘者需在划定时间内携带本人相关应聘质料原件(身份证、结业证、学位证、党员证明、学生干部证明、结果单、就业证明、获奖证书、荣誉证书等原件)到学校指定的所在到场资格复审。资格复审详细时间和所在将通过学校网页公布。资格复审时应聘者提供的原件与原应聘质料纷歧致或弄虚作假者取消应聘资格;在划定时间内,未到现场举行资格确认的,视为自动放弃应聘资格。

(三)考试考试包罗笔试、面试,均在市人社局指导下,由我校详细组织实施。1.考试时间考试时间通过黄淮学院网站、人事处网页予以宣布,请应聘人员密切关注。2.开考比例岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3,达不到开考比例时,可凭据实际情况适当降低开考比例。

3.考试方式笔试:笔试内容为思想政治事情知识、公共基础知识和公牍写作。笔试接纳闭卷方式,总分100分,占总结果的40%。面试:凭据男女生比例1:1和笔试结果1:3的比例确定面试人选。面试接纳结构化面试方式举行,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际相同能力、临场应变能力、语言表达能力等。

总分100分,占总结果的60%。4.学校凭据应聘者的笔试及面试结果,择优确定拟任命人选。(四)体检和考核体检事情由我校统一组织实施,进入体检人员凭据考试总结果,按拟招聘岗位人数1:1比例和男女生比例1:1的尺度从高分到低分确定。如最后一名考试结果相同,先行对最后一名结果相同者举行面试加试,依据面试结果崎岖确定体检工具。

体检尺度参照《河南省申请教师资格人员体检尺度及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检泛起不及格者,则从同一招聘岗位应聘者中凭据各自招聘比例、从高分到低分依次递补。

体检及格人员由学校对其政治体现、道德品质、心理康健等举行考察。对有违纪违规记载及其他不切合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示体检考察及格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在我校网站公示,公示期为七个事情日。聘用经公示无异议的人员,依据国家有关政策管理相关聘用手续,其人为待遇按驻马店市事业单元有关划定执行。监视电话学校设立监视电话:0396-2853969、2853066点击http://www.huanghuai.edu.cn/html/801/2019-05-30/content-20334.shtml下载附件​​​​泉源 河南人才市场1.爱河南老家,看“老家河南,大美中国”。

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